2007年调研结果显示：无锡地区企业基本薪资整体平均调整幅度为8.7%。其中主管/高级专业技术人员级别的调薪幅度达到8.9%。受07年下半年CPI等宏观因素的影响，08年的薪酬方案让很多企业都感到了压力。 最新的统计资料显示，2008年2月份CPI同比涨8.7%，这个数字又让很多未调薪或者是还未实施的企业有了迫在眉睫的感觉。CPI的持续攀升，企业经营管理活动、职工生活、特别是人力资源薪酬管理将不可避免地受到冲击和影响。 07年无锡地区各行业、岗位薪酬数据到底如何？ 08年薪酬涨幅如何？如何与CPI挂钩？ 不同岗位、层级如何调整薪资？如何把握调薪幅度？ 调研数据、薪酬理论与调薪指导三者结合，资深薪酬顾问与您实战探讨：08年的薪酬调整方案与应对策略。
 
参加本次研讨会帮助您：
掌握调整薪酬必备资讯：08CPI数据、07无锡地区薪酬数据、企业年终奖金调查数据；
掌握针对不同行业和岗位的薪资调整策略；
掌握员工调薪的6种依据因素和实际测算方法；
 
研讨主题：

2007无锡地区最新薪酬数据 主讲人：薪酬调研高级顾问 耿俊华
根据最新的市场数据调整企业薪酬策略
无锡地区2007年整体薪酬调研重要数据
无锡地区2008年薪酬趋势预测
无锡地区2008年企业劳务工用工及薪酬调研

薪资调整策略和方法 主讲人：薪酬咨询高级顾问 佟虎
不同类型企业薪资调整比照分析
薪酬调整必需考虑的6种依据因素
年度调薪的测算流程、步骤和方法
不同薪酬结构对吸引、保留、激励员工的作用；
企业不同发展阶段的薪酬策略及如何把握薪酬设计的平衡点；

案例分享及现场答疑 主讲人：薪酬咨询高级顾问 佟虎

 
演讲嘉宾介绍：

耿俊华
中智人力资源管理咨询中心薪酬调研部经理，高级薪酬顾问，负责中国区整体薪酬调研工作，指导和组织无锡、上海、北京、广州、杭州、宁波、苏州等地区以及欧美企业、日资企业、制造业、半导体、IT行业、高科技等多个行业的薪酬调研，负责相关薪酬福利的成果发布和培训。

佟虎
中智人力资源管理咨询公司咨询部资深顾问，拥有6年人力资源管理咨询和培训经验。曾在政府、咨询公司、大型集团企业担任中高层管理人员，为数十家企业提供培训与咨询服务，咨询领域涉及到企业战略、高管人员中长期激励、人力资源规划、企业组织模式、薪酬绩效战略等方面。

联系方式：
会议时间：2008年5月9日下午1：00-4：30
会议地点： 待定 参会费用： 380元/位，包括会议资料、茶点等
报名热线： 0510－85221965/85213669 蔡老师/朱先生
主办单位：