| 你有哪些潜质？存在哪些可能成为你发展瓶颈的绊脚石？你做事情的心态（动力）和真实的性格特点是什么？你适合在什么样的岗位上发展，你适合的职业类型有哪些？为什么人与人之间存在如此大的差异…… |
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| 为何你总感觉自己的工作重复、乏味，令你身心疲惫？为何这份工作总给你难以容忍的压力感受？为何你总跟不上团队的节奏？什么样的工作能够让你发挥出最佳的动力状况？这些问题的答案可以通过《职业兴趣测验》找到 …… |
| 简单的说，《新卡特尔16PF》能给你指导和帮助？从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、冒险等16类特点对你进行刻画，使你深入了解自己 ，勾勒出你在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现，预测你在工作稳定性、工作 …… |
| 职业锚是指当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。正如“职业锚”这一名词中“锚”的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心…… |
| 通用人才选拔测评 是一个非常深刻的评价系统，可以提供动态的、客观的性格描述，可以被人力资源专家或职业发展顾问用来招聘员工、规划职业、储备领导、建设高效的组织及建设等等…… |
| 用于考察受测者在工作方面所具备的基本能力素质。测验所测查的各项基本能力是员工完成工作任务的必要条件之一，同时揭示受测者的学习能力和进一步发展提高的潜力…… |
| 本测验是一个测量企业管理人员的认知和行为方式的标准化测验，主要考察受测者与做好企业管理工作有关的内在个性因素，涉及到管理者的认知方式、行为方式和管理领导的风格…… |
| 本测验探知人们工作的内在趋动力，判断内心深处深层次的影响因素…… |