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产品概要：
通用人才选拔测评是根据美国心理学家高夫(Harrison.G.Gough, )所编制的“加里弗尼亚心理测验表”(The California Psychological Inventory)修订而成的中国版本，问卷中所使用的个性概念非常接近日常生活中的非学术概念，易于接受，是专为了解、评鉴人们性格特征而编制的，并且经过信度与效度检验证明，有中国常模。
理论基础：
《通用人才选拔系统》的理论构思产生于20世纪40年代后期，测验的编制者Harrison G. Gough 博士是美国加州伯克利人格评估研究所的教授，也是MMPI最早的主要研究成员之一。鉴于MMPI用于正常人群的局限性，他于40年代开始酝酿一套反映正常人群心理变量的量表。在量表的建构中采用了实证标准法，即注重测验对人的划分和人们日常评价描述的相符合程度。
应用方向：
是一个非常深刻的评价系统，可以提供动态的、客观的性格描述，可以被人力资源专家或职业发展顾问用来招聘员工、规划职业、储备领导、建设高效的组织及建设等等。
测试题目:230题 测试价格:￥50元 测试时间:30分钟 测评软件下载(点右键另存为)