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一、智力引进:
创新工作方法，搭建各类平台，通过各种途径和方法，大力引进新区急需的各类创新型科技人才，尤其是学术技术带头人、拥有独立知识产权和发明专利者以及带技术、带项目、带资金的创业领军人才。
二、人才服务:
创新人才服务内容和方法，积极探索科技人才服务规律，为人才与科技双向对接过程中出现的与人力资源开发、管理与服务相关的问题提供与之相适应的全方位服务。
三、政策研究:
密切关注国内外高新技术、创新型人才引进等方面的政策信息、发展动态和未来趋势等，准确、及时地做好相关信息的搜集、整理和加工，为领导制定政策、科学决策提供依据。
四、平台建设:
紧紧围绕有效促进人才与科技密切结合的工作目标，加强与此相关的各类中介平台建设，努力形成功能完善、富有特色的人才和科技互动平台，促进科技项目与人才两者间的双向对接，适应新区科技创新和“人才强区”发展战略的需要。
五、宣传功能:
根据发展形势和领导要求，策划、举办和参与各类与科技人才相关的活动，大力宣传人力资源服务中心在科技人才发展工作方面的积极探索和取得的工作成绩，为人力资源服务中心可持续发展创造宽松的外部环境。同时，发挥舆论的宣传导向功能，促进新区科技与人才的密切结合，增强新区自主创新能力，推进无锡新区可持续发展。
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