恩欧凯(无锡)防振技术有限公司

加工制造(原料加工/模具)    1000人以上    外资企业    江苏省 > 无锡市 > 锡山区

公司简介

恩欧凯(无锡)防振技术有限公司是日本NOK株式会社100%出资成立的海外生产基地,主要生产NOK株式会社防振防音事业部的重要产品——阻尼减振器(英文:TORSIONAL  VIBRATION  DAMPER,简称“TVD”),一种用来减低汽车引擎曲轴扭力振动的零件。产品主要供货给丰田、本田、马自达、铃木等日系汽车生产商。
恩欧凯(无锡)防振技术有限公司于2002年4月15日在无锡锡山经济开发区注册成立,并于2003年6月正式投入生产,累计投资总额约7000万美元。目前约有1100名员工,诚邀优秀人才加盟。
【福利待遇】
社会保险:“五险”+“住房公积金”+“一份价值20万的商业保险”。
住房补贴、生活补贴、免费工作餐,厂车接送,诊疗室。
专属生日红包,传统节日购物卡,丰富的公司活动
年中调薪,年终在职奖励金(1.5~2个月)、工龄奖励金。
丰富多彩的员工活动:年度旅游,职工运动会,登山活动,新年会,各类俱乐部(羽毛球、乒乓球、钓鱼、徒步、摄影等)
E-mail:wangzhb@nvcc.com.cn            TEL: 0510-88265065

招聘职位

1、 机械工程师 (1 名) :

岗位要求:
1.主导公司制造设备自动化改善工作,完成机械自动化设备的总装图及部件图设计。
2.按计划完成公司新设备设计、开发、制造、导入工作。
3.会同电气工程师完成组装、调试,处理调试中的设计问题。
4.总结设备设计开发经验,持续改进设备性能,并根据用户或公司其他部门的要求进行设计改进。


工作职责:
1.熟悉机械自动化设备设计原理,熟练使用PROE/CAD/Solidwork/UG等相关设计件
2.能独立完成机械自动化设备的总装图及部件图设计
3.熟悉各种机械零件、标准件、非标件、通用件、气动元器件的设计标准及规范
4.能独立解决机械自动化设备问题,并具有较强的动手操作能力及良好的机械测绘、装配能力
5.熟悉机械自动化装置的基本原理、结构、性能、技术参数、安装调试方法
6.思想活跃、善于沟通、具有团队合作精神
7.服从上级安排、工作认真负责、吃苦耐劳

2、 电气工程师 (1 名) :

岗位要求:
1.熟悉电气自动化设备设计原理,熟悉各品牌PLC和FANUC
2.至少熟悉一种工控组态软件的开发
3.能独立完成自动化设备的电气图设计
4.熟悉各种标准件、非标件、通用件、气动元器件的设计标准及规范
5.能独立解决电气自动化设备问题,并具有较强的动手操作能力及良好的装配能力
5.熟悉电气自动化装置的基本原理、结构、性能、技术参数、安装调试方法
6.思想活跃、善于沟通、具有团队合作精神
7.服从上级安排、工作认真负责、吃苦耐劳


工作职责:
1.主导公司制造设备自动化改善工作,完成自动化设备的电气图设计。
2.按计划完成公司新设备设计、开发、制造、导入工作。
3.会同机械工程师完成组装、调试,处理调试中的设计问题。
4.总结设备设计开发经验,持续改进设备性能,并根据用户或公司其他部门的要求进行设计改进。
5.了解工艺流程,编制逻辑原理框图;
6.作业标准书的编制;
7.完成领导交办的其他工作。

3、 加工技术工程师 (1 名) :

岗位要求:
1.大专及以上,机械或数控相关专业;    
2.5年以上类似行业相关工作经验;    
3.熟悉加工工艺(铸件、铝件相关),刀具选型,编程调试;
4.熟悉FANUC或三菱系统编程;
5.数控职业技能证书中级以上。


工作职责:
1.工艺制造与改善;
2.样件试作及新规品&变更品的试作与量试;
3.工艺文书的标准制定与管理;
4.完成领导交办的其他技术工作。

4、 作业员 (30 名) :

岗位要求:
1.年龄18-35周岁,初中以上学历。
2.能吃苦耐劳,抗压能力强,有责任心。
3.8小时3班倒能配合公司安排,配合加班。
4.薪酬待遇:
① 综合薪酬:2800~4000元/月
② 住房补贴:100元/月(入职两月通过考核者,增至220元/月,并缴纳公积金)
③ 倒班津贴:中班10元/天,夜班18元/天
④ 环境/岗位津贴:根据各岗位的相关标准进行发放
⑤ 生活补巾&满勤奖:100元/月
⑥ 交通补贴:3元/天(限不乘坐通勤车的员工)
⑦ 加班工资:根据国家规定计算(平时1.5倍、双休2倍、法定3倍)
5.福利待遇:
① 社会保险:“五险”+“住房公积金”(8%)+全面的员工医疗保障体系(社内医疗室、社保医疗、商业医疗、重大疾病保险、员工互助基金)。
② 免费厂车接送,工作餐,。
③ 生日会(购物卡),传统节日购物卡,公司旅游(每年2次)。
④ 年中调薪(7月),年终奖(1—2个月)。
⑥ 社内工龄奖励:2个月≤入职时间<6个月,奖励200元;
           6个月≤入职时间<12个月,奖励500元;
           1年≤入职时间<3年,奖励800元;
           3年≤入职时间<5年,奖励1500元;
           5年≤入职时间<10年,奖励2500元;
           10年≤入职时间<15年,奖励5000元.
⑦年假:法定年假+公司年假
本岗位现场面试,如面试通过直接录用。
本岗位是与公司签订劳动合同,属于公司正式员工。