无锡高新区(新吴区)劳动保障监察等协理员招聘公告
发布日期:2019年03月04日   信息来源:

无锡高新区(新吴区)现面向社会公开招聘劳动保障监察等协理员12人,其中,劳动保障监察协理员11人,劳动档案管理协理员1人(男性6名,女性6名),具体公告如下:


、招聘岗位及职责

1、招聘岗位:劳动保障监察协理员

岗位职责:宣传劳动保障相关政策及法律法规,协助监督辖区内用人单位遵守劳动保障相关政策及法律法规情况,协助查处辖区内用人单位劳动保障方面违法违规行为。协助处理其他劳动保障相关工作。

2、招聘岗位:劳动档案管理协理员

岗位职责:熟悉档案管理工作相关的政策及法律法规,树立和加强保密观念,负责运用检索工具对各类档案的接收、分类、编目、编制等工作进行科学系统的管理。配合处理上级交办其他相关工作。


二、应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2、年龄在30周岁以下(198821日以后出生);

3、具有全日制大学本科及以上学历,专业不限。法律、档案管理或者劳动与社会保障专业优先;

4、身体健康,遵纪守法,有责任心,熟悉劳动保障政策及法律法规。熟悉本地方言者优先,中共党员优先。档案管理岗位要求为中共党员。


三、招聘程序

1、公开报名。凡符合招聘条件的人员均可报名,采取现场报名、网络报名形式进行公开报名。

2、笔试。笔试为闭卷考试。笔试测试内容主要为岗位职能相关公共基础知识。满分100分,合格分60分。笔试时间暂定为324日,地点另行通知。

3、资格审查。资格审查定于笔试当天进行。考生笔试当天需携带以下材料(以上资料均要求原件,前三种材料需同时携带复印件):有效居民身份证、学历证书、资格证书(含执业资格证书)、个人简历、个人近期免冠二寸照片1张,按现场要求参加资格审查。招考单位根据招聘公告要求,对报名者进行资格审查。未在规定时间内参加资格审查,视同放弃报考资格。

4、面试。根据笔试及资格复审结果,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试入围人员。如最终面试入围人员不足,考虑到实际用人需求,报经无锡市新吴区人力资源和社会保障局批准后,可适当降低面试开考比例开考。面试由考评小组现场进行,面试成绩当场公布,满分为100分,合格线为60分。面试时间、地点另行通知。

5总成绩计算方法。总成绩采用百分制计算,笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。招聘按总成绩由高到低排名,如总成绩相同,则按面试成绩的高低确定排名。

6、体检。根据总成绩排名按拟招聘人数11比例确定体检人员名单并组织体检。

7、考察。用人单位对体检合格人员进行考察,考察主要内容是:现实表现、工作实绩及报考资格的复审等。

8、录用。根据应聘者总成绩、体检情况和考察情况,择优录用。


四、管理办法

录用人员由无锡伙伴人力资源服务有限公司与其签订劳动合同并进行管理,身份为编外用工。


五、报名方式

1、现场报名:201939日、316日(09001130

报名地址:长江北路269号无锡新新人力资源市场2

2、网络报名:www.nchr.com.cn,点击进入“公开招聘”栏。

报名邮箱:GKZP_TALENT@163.com(邮件名称请注明“姓名+应聘岗位”)

电话咨询:8528125185258676

截止日期:2019316日(中午12:00前)


特别提醒:

1、现场报名人员需提供由本人填好的统一报名登记表(www.nchr.com.cn 可下载报名表),身份证、学历证书、资格证书(含执业资格证书)等材料原件和复印件1份,免冠2寸近照1张;

2、登录新世纪人才网(http://www.nchr.com.cn/),进入公开招聘栏,点击无锡高新区(新吴区)劳动保障监察等协理员招聘公告下载报名表并填写完整,连同现场报名所需材料一并扫描作为附件上传至报名邮箱。邮件名称注明“姓名+应聘岗位”,应聘资料恕不退还。


附件1:《报名登记表》