无锡新新人力资源开发有限公司及其下属公司 招聘公告
发布日期:2019年02月22日   信息来源:新世纪人才网

无锡新新人力资源开发有限公司是无锡国家高新区(新吴区)国资直管企业,深耕无锡20余年,拥有世界500强企业客户逾百家,国内企业客户近万家,年服务求职者80万人次,年服务企业2万家次,每年引育中高级紧缺人才逾百人,通过旗下“新新人才市场”、“新世纪人才网”、“新世纪学习广场”、“新新猎聘、“伙伴外包”等知名品牌,为索尼、博世、夏普、西门子,联想、海鹰等国内外知名企业提供O2O全产业链的人力资源服务,致力打造“新新人力银行”服务模式,成为企业与个人的人力资本增值系统方案解决商,为区域产业转型升级提供坚实的人才智力保障。

公司坚持在承接中创新、在创新中创优,为进一步推进自身转型发展和优化发展,特面向社会公开招聘工作人员。

一、基本条件

1.思想政治素质好,具备与应聘职位相适应的专业水平和工作能力,能够胜任本职工作;

2.身体健康,吃苦耐劳,有良好的职业道德素质;

3.诚实守信,有良好的开拓精神和团队合作精神。

二、职位及专业要求

此次招聘共设销售经理、人力资源高级主管、行政文员、.Net开发程序员4个岗位,具体如下:

(一) 销售经理1名(职位编号:A

【岗位职责】

1.根据公司发展战略,组织制定销售计划,完成月度、年度销售目标任务;

2.建立和管理销售队伍,合理分解销售目标,做好销售绩效考核;

3.熟练掌握公司产品知识及人力资源领域的专业知识,为客户推荐有效的人力资源解决方案,建立长期有效的客户关系;

4.建立销售体系,通过电话销售或拜访客户的模式,开发新客户,维护巩固及拓展老客户;

5.熟练操作客户系统,对客户的基本信息、跟进信息进行详实的记录,完善客户档案,确保客户信息真实有效;

6.及时反馈客户消息,促进产品改进和新产品开发;

7.及时、高效地配合部门完成其他各项工作。

【任职要求】

1.专科及以上学历,专业不限;

2.五年以上人力资源相关行业销售管理经验,有招聘销售管理经验优先;

3.具有良好的沟通能力和市场开拓能力;

4.工作责任心强,有较强的团队意识和协作精神,抗压能力强;

5.年龄35周岁(含)以下;

6.条件特别优秀者要求可适当放宽。

(二)人力资源高级主管1名(职位编号:B

【岗位职责】

1.协助上级制定人力资源发展规划、组织架构及定岗定编方案;

2.协助上级建立健全人力资源管理制度、工作流程并组织贯彻实施及监督;

3.组织公司招聘工作,实施人才发展储备计划;

4.按照公司总体发展规划构建并完善培训体系,通过组织和实施各类培训、企业文化传播,凝聚团队士气,不断提高员工队伍素质;

5.根据业务发展规划,拟订和完善薪酬福利管理制度,做好人力资源成本监控;

6.协助上级建立科学的绩效管理标准体系,修订并完善绩效考核方案并负责具体实施绩效考核;

7.系统开展公司企业文化建设,制定相应的行动规划和实施步骤,激发员工士气;

8.负责各类管理信息反馈,化解员工及部门间冲突,处理员工投诉和相关劳动关系纠纷;

9.其他人力资源事务性管理工作;

10.及时、高效地配合部门完成其他各项工作。

【任职要求】

1. 本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;

2. 三年以上人力资源相关工作经验,具有扎实的人力资源管理知识与实操经验;

3. 熟悉国家、地方关于劳动合同管理、薪酬制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4. 具有良好的语言表达和文字写作能力,能熟练应用各类办公软件;

5. 认真负责、善于沟通交流,具备较强的协调能力和团队合作精神;

6. 具有强烈的责任心和原则性,有较好的亲和力;

7. 年龄35周岁(含)以下,党员优先;

(三)行政文员1名(职位编号:C

【岗位职责】

1.按照党建工作标准化规范化要求,协助公司党支部开展基层党务工作,包括“三会一课”、党员活动的筹备组织、党员学习和台账整理;公司党支部工作总结、计划及各类文件的起草、报送和收发归档等工作;

2.协助开展日常行政管理工作,包括会议筹备实施、会务接待、会议纪要撰写等工作;

3.及时、高效地配合部门完成其他各项工作。

【任职要求】

1.本科及以上学历,管理类、文学类专业;

2.中共党员,工作细致、有较强的责任意识、抗压能力和沟通协调能力;

3.具有良好的语言表达和文字写作能力,能熟练应用各类办公软件;

4.责任心和原则性强,具有良好的团队合作精神;两年以上党群、行政管理相关工作经验者优先;

6.年龄30周岁(含)以下,优秀应届毕业生亦可;

7.条件特别优秀者要求可适当放宽。

(四).Net开发程序员1名(职位编号:D

【岗位职责】

1.负责公司系统产品的设计、开发、维护工作;

2.负责完成相关的技术文档,提供技术支持;

3.按要求完成功能模块的开发、测试工作,并保证其质量;

4.及时、高效地配合部门完成其他各项工作。

【任职要求】

1.大专及以上学历,计算机类相关专业;

2.一年以上.Net开发经验,熟悉B/S架构、ASP.NET MVC编程;

3.熟悉sql语法及sql server数据库管理和开发;

4.熟练使用htmljscss,会用其他前端框架者优先;

5.严谨负责,具备优良的职业道德和保密意识;

6.有良好的沟通能力、学习能力、抗压能力和服务意识;

7.年龄30周岁(含)以下,优秀应届毕业生亦可;

8.条件特别优秀者要求可适当放宽。

三、流程及待遇

本次招聘按照“公开发布、自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则,通过发布招聘公告、接受报名、资格审查、组织笔试、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序分步实施。按照“平等自愿、协商一致”的原则,双方签订全日制劳动合同。公司将为个人提供具有竞争力的薪酬福利及良好的职业发展通道。

四、报名时间及地点

          1.凡符合招聘条件的人员均可报名,报名时需注明岗位。

2.本次报名采用电子邮件方式进行,报名时请至新世纪人才网(http://www.nchr.com.cn)下载统一报名登记表,填妥后以附件形式发送至xinxin@nchr.com.cn,并在邮件主题中注明“应聘新新人力”字样及岗位,应聘资料恕不退还。

3.网络报名时间:2019223日起至2019317日止

 4.现场咨询时间:2019223日、32日、9日、16830-1130

咨询地点:新吴区长江北路269号新新人力资源市场招聘展位。

咨询电话:0510-85213833,朱老师。



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2019年222

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