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人力资源类
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大专学历 , 两年以上工作经验

1.全面负责公司内部人才的招聘工作;
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3.管理劳动合同,办理用工、退工手续;
4.执行招聘工作流程,协调、办理...

本科学历 , 一年以上工作经验

1、具有1-3年的劳动用工和外事办理的工作经验
2、负责员工的合同新订、续订、录用、退工手续
3、负责本公司的人事信息的更新、员工档案的管理
4、负责办理员工的退休手续
5、负责外事手续的办理...

本科学历 , 五年以上工作经验

1.负责招聘相关工作,包括筛选简历,面试安排,协调候选人入职事项,办理员工的录用报到手续等。
2.负责试用期转正评估,转岗评估,岗位技能任职资格评定及年度绩效评估工作,并确保公平公正;
3.员工劳...

大专学历 , 一年以上工作经验

1、已婚已育,大专以上学历,要求日语N2或以上;
2、从事人事总务相关工作1年以上;
3、主要负责公司人事相关工作(培训、考勤、日籍人员相关证件办理以及部分总务工作等);
4、薪资面议。

大专学历 , 一年以上工作经验

1、协助完成部门的培训及招聘工作;
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作;
3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
4、协助领导编写、修改和推行实施各类人...