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人力资源类
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本科学历 , 三年以上工作经验

1.本科学历,人力资源或相关管理类专业;
2.具有3年以上人事相关工作经验;
3.熟悉培训业务流程,对年度培训规划有一定经验;
4.熟悉国家劳动法,具有劳资纠纷处理经验;
5.具有良好的表达沟...