随着市场竞争的加剧，不确定因素的增多，许多企业正积极进行组织结构及管理模式的变革和创新，努力向柔性化、扁平化、虚拟化方向发展。越来越多的企业选择了人事外包这种新型管理模式。
所谓人事外包（HR Out Sourcing），就是企业整合利用外部最优秀的专业资源，将人力资源管理中非核心、但又非常重要的人力资源职能全部或部分委托专业的人事代理机构办理，被托管人员的人事关系仍隶属于委托企业。这种外包形式能够帮助企业有效降低人力资源成本及规避政策风险、大幅度提高企业的工作效率、增强企业对环境的迅速应变能力。

为什么越来越多的企业选择我们作为最佳的人事外包合作伙伴？

    作为全国首家通过ISO9001审核的专业人力资源服务机构，无锡市新区人力资源服务中心自2000年开展人事外包业务，在人事外包领域积累了丰富的经验，目前拥有6位人事代理专员，并聘请了资深人力资源专家作为政策顾问。

我们的优势：

* 具有良好稳定的政府关系，集劳动、人事为一体的人力资源专业服务机构。
* 一批具有丰富的专业经验的工作人员，保证高效的人事操作和方法。
* 拥有完善的服务体系，保证了服务的规范性。
* 专人专职为您提供全方位、高品质、个性化的服务。

——我们是企业最贴心可靠的人力资源合作伙伴！

我们的服务项目：

我们推出的人事外包服务主要涉及人员录用及体检类、代办用工手续类、薪资福利类、出境服务类、入境服务类、其他类等六大类服务项目，企业可根据需要选择服务项目，具体服务内容如下：

（一）、人员录用及体检类
◆联系体检；
◆汇总并出具体检报告；
◆联系录用人员报到。

（二）、代办用工手续类
◆市内人员：办理录用、调动、重新就业、初次就业、本市集体户口挂靠；
◆市外人员：办理外来人员就业登记证、特聘工作证、市外调动、市外人员集体户口挂靠；
◆应届毕业生：本地学生、外地学生、改派学生、市外学生集体户口挂靠；
◆用工备案及档案代管：提取档案、用工备案、合同鉴证、档案代管；
◆其他服务：退工、毕业生转正定级、职称评审、出国（境）政审、党组织关系转接、出具各类人事相关证明等。

（三）、薪资福利类
◆办理薪资计算及发放、个人所得税的申报及缴纳；
◆为企业社会保险帐户登记申请、社保按月申报缴纳、职工养老手册及医疗卡的管理；
◆办理企业公积金及住房补贴帐户登记申请、公积金按月缴纳、职工公积金帐户管理；
◆为企业办理工资手册申领、薪资报表制作、劳务开票申请等其他服务。

（四）、出境服务类
◆组织出境体检；
◆相关资料公证（或涉外公证）；
◆本市人员护照申请或延期；
◆签证申请；
◆机票订购；
◆起草《海外培训协议书》。

（五）、入境服务类
◆办理境外人员就业许可证；
◆办理工作签证邀请函；
◆联系住宿并向公安部门报备入住情况及开具住宿证明；
◆联系入境体检；
◆办理境外人员就业证；
◆办理境外人员居留证及多次往返签证；
◆办理境外人员签证延期或加注；
◆境外人员个人所得税帐户设立申请；
◆境外人员个人所得税申报及薪资发放；
◆证件延期及年检。

（六）、其它类
◆提供劳动人事政策咨询，为客户提供量身订做的人力资源解决方案；
◆劳动争议调解；
◆办理企业劳动年检手续；
◆企业要求的其它服务项目。

我们的服务流程：

联系我们：

无锡市新区人力资源服务中心 人事代理部
联 系 人：王蕾
联系电话：0510-85210095、85215747
传    真：0510-85210095
Email   ： wanglei@nchr.com.cn